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<p>從 JSON 檔案批量匯入</p> <p><b>新頁面</b></p><div>企業高階主管是負責營運一個組織的人員，不過此角色的確切性質會因組織而異。<br /> <br /> 高階主管經營公司或政府機構。他們制定計畫以協助其組織成長。成為高階主管通常需要多年的晉升和辛勤工作，因為此職位的資格要求是勤奮工作且在企業多個方面都擁有多年經驗的個人。<br /> <br /> ==職務==<br /> 企業高階主管此一職業涵蓋了許多工作。這些職位包括執行長、百貨公司經理及小型企業經營者。高階主管負責管理其組織。他們為公司制定並審核目標。他們與高階員工或助理團隊密切合作。該團隊可能會制定長期和短期計畫以實現這些目標。計畫確定後，高階主管要確保公司遵循計畫進行。他們透過與各部門經理會面並取得進度報告來達成此目的。高階主管通常由組織的擁有者、股東、董事會選出。該術語通常指經營組織的人員，或在法人、公司中擔任高階管理職位者，而非組織的創辦人、擁有者或大股東。<br /> <br /> ==職責==<br /> 高階主管的職責取決於其下屬員工人數。有些高階主管負責監督不同領域的總經理。在較大的組織中，他們可能主管某個領域，例如行銷、財務或法務。例如，在財務領域，高階主管可能指導土地或其他投資的買賣。其他高階主管則涉入更深。他們可能會聘用和培訓新員工。他們可能會指導員工需要完成哪些任務。他們可能會選擇電腦系統來記錄預算等資料。當出現投訴時，高階主管可能會指示進行調查，以解決在機構內部或員工之間發生的問題。<br /> <br /> 高階主管工作的一大部分是與組織外部的人建立關係。這些人可能是客戶或貢獻者。高階主管建立關係的一種方式是在會議上發表演說。高階主管也可能在社區團體的董事會中任職。這些活動能提升公司及其領導者的形象。<br /> <br /> 此外，高階主管也監督預算。他們利用預算來分析組織的營運狀況。他們就何處可以削減開支提出建議。高階主管也可能建議可以改進之處。高階主管也與外部機構協商合約。他們需要良好的說服技巧來降低成本。<br /> <br /> ==政府主管==<br /> 政府主管監督制定法律和法規的機構。他們定期與公民會面。他們了解選民對各項議題的看法。官員需要進行這些現實檢驗，以確認他們是否獲得公民支持。主管們也促進其社區的經濟成長。他們計畫並組織不同的活動以協助達成這些目標。政府主管建立美國與其他國家之間的聯繫。他們協助促進國際貿易。<br /> <br /> 政府主管此一職業也涵蓋許多工作。職位範圍從市議員、市長、州長，一直到美國總統。其中一些職位是經由選舉產生的。其他官員則是被任命的。在較小的社區中，許多這類工作可能是志工職位。有時這些工作只在一年中的部分時間運作。<br /> <br /> ==參見==<br /> <br /> *執行長（CEO）<br /> *國際高階主管資源集團<br /> <br /> ==參考資料==<br /> <br /> ==外部連結==<br /> <br /> 高階主管<br /> <br /> [[分類: 待校正]]</div>

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