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企業圖書館是一種為企業員工服務的專門圖書館。企業圖書館提供的資訊服務能節省員工的時間，並有助於競爭情報工作。資訊策略師透過企業圖書館支援組織的工作。

透過向員工提供企業圖書館，公司能夠鼓勵學習，並提供在別處可能無法獲得的成長與發展機會。企業圖書館也為員工提供了分享與工作相關任務或待完成專案之想法的機會。

企業圖書館可作為代理，滿足公司在業務、專利、人事及安全領域的特定需求。企業圖書館可建構成為一項重要的研究服務，提供關於商業與行銷、管理與個人發展，以及安全程序的必要資料。企業圖書館也可以幫助員工發展基礎知識、為現有研究提供參考，並防止員工在無效的研究上浪費時間。此外，企業圖書館可為公司提供書籍、期刊、專利、文章及一般資訊服務。

企業圖書館創立於二十世紀初期，約在1900年左右，是為了應對快速變化的企業與商業環境。企業與商業環境的兩大發展——研究基礎設施與科學管理方法——是促使企業圖書館創立的主要因素。系統性工業研究的興起與伴隨科學管理實施的管理革命，皆受益於企業圖書館，後者在這些變革中扮演了輔助的角色。

當企業圖書館在二十世紀初期首次出現時，其名稱可能因公司而異（別名包括中央技術檔案室、資訊局和情報部）。從二十世紀初期起，在這些機構工作的人員不一定都被稱為圖書館員。擔任這類職務的專業人員有多種稱呼，例如系統圖書館員、技術服務圖書館員、知識中心經理、電腦科學圖書館員、資訊專員、資訊策略總監以及資料庫研究總監。

資訊科學誕生於企業圖書館內的專業人員。莫蒂默·陶布（Mortimer Taube）和布萊恩·維克利（Brian Vickery）是兩位企業圖書館員，他們透過學術寫作和參與會議協助發展了資訊科學。

企業圖書館的一個主要問題是，難以用金錢價值衡量圖書館為其母公司提供的無形服務。企業圖書館的館員應準備好證明設立此類圖書館的組織之投資回報率。就規模而言，它們很少非常大，大多數圖書館部門雇用的全職員工不到五名。

==參考資料==

==外部連結==
*〈你想成為企業圖書館員嗎？〉（So You Want to Be a Corporate Librarian?），一位美國企業圖書館員在2014年提供的個人建議
*〈尋找企業圖書館的價值〉（Search for the Value of the Corporate Library），一篇來自專門圖書館協會的2013年白皮書

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